9月7日，由市私企工会陈聪奇主席、吴厚烽副主席带领盛辉物流集团、天福集团、明视眼镜等部分先进企业的工会主席一行17人组成的企业工会工作考察团莅临公司考察交流。公司董事长林俊敏、工会主席刘金菊、董事长助理薛婷婷陪同考察。
考察团一行在观摩海川公司荣誉墙、办公室、棋牌室、职工活动室、多功能厅、图书角等办公场所中，不仅拍照留存，更详细询问了设置及管理情况，并一一记录。
随后，考察交流会在公司多功能厅召开。会议由陈聪奇主席主持，并分为三个流程：
一、听取海川公司和工会的工作汇报
首先，林董事长代表公司全体员工对考察团一行的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢；并通过播放公司宣传片、工会宣传片，发放工会宣传册、《海川资讯》刊物等方式，引导考察团人员对公司和工会有了进一步的认识和了解。
其次，刘主席向考察团简要汇报了公司工会的发展历程的情况。
二、考察团作工作点评
考察团对海川公司高标准的企业建设、高品位的企业文化塑造以及大力度的工会职能发挥给予了一致赞许。主席们纷纷表示，海川工会在这么开明、积极支持工会工作的林董事长领导下，人性化的办公场所布置、精细化的管理、处处可见的“建家”场景，既有效地宣传了企业文化，更使职工们有种“在家工作”的感觉，从而有利于提升职工们的工作、生活水平。回到各自企业之后，将学以致用，取长补短，继续将工会建设作为一件大事来抓紧抓实。
特别要提到的是：盛辉物流集团工会主席官祖振用 “和谐、进取、规范、精品” 八个字对海川工会工作进行了评价。
三、陈聪奇主席发表考察总结
陈主席代表考察团对公司整体工作和工会职能发挥等方面给予充分肯定。并指出：“海川工会做到了非公企业工会要搞好工会工作三个方面的要求：一是有一位开明的企业领导；二是有一位能干的工会主席；三是有一个好的工作机制。通过考察、交流，希望大家扬长避短，把海川的好经验，好做法，好的精华学到手。”
另外，陈主席借本次考察活动，就目前各个企业的工会工作可能存在的一些问题，与各参会企业工会代表强调如下：
（一）要重视职工代表培训
建议大家每年都要对职工代表进行1-2次的工会知识培训，师资可邀请省、市总工会的相关人员，也可从先进的企业工会邀请，以进一步提高职工代表的素质。
（二）要规范召开职代会
1、坚持一年一开，做到雷打不动；
2、职工代表缺额，要按条件和程序补齐；
3、要逐步改变举手表决的方式为投票表决的方式。
（三）要积极宣传《女职工劳动保护特别规定》
各单位应抓紧时间对《公司集体合同》、《工资集体协议》、《女职工特殊权益专项集体合同》进行修改，并且尽快贯彻执行到位，避免出现劳动纠纷。新的“三项”集体合同范本请各单位从市私营工会QQ群中下载，进行参考。
最后，吴厚烽副主席要求各单位要认真总结经验，抓好经审台账建设。
本次考察交流会在一片掌声中结束。此次考察活动促进了企业间的交流和学习，大家纷纷表示，通过考察交流，极大的拓展了工作思路，增强了工作信心，有利于使各自的工会工作跨上一个新的台阶。
工会委员会
2012年9月10日
